재택근무가 무너뜨린 노동가치설. 그리고 성과주의, 능력주의

재택근무가 무너뜨린 노동가치설. 그리고 성과주의, 능력주의

• 노동가치설 "노동의 가치는 노동시간, 노동력에 의해서 결정된다"
• 노동가치설에 기반한 생각들이 임금 및 소득은 부가가치 생산(효용)에 의해 결정된다는 생각을 부정
• 모두가 같은 시간을 일했다면 부가가치 생산의 기여도는 각 노동자가 같다 혹은 유사하다. 혹은 그 변동폭이 운에 기반하였다고 생각하므로
• "실제 노동의 가치는 동일한데 왜 경영진 혹은 자본가의 소득은 높고, 노동자의 임금은 낮은가. 그저 하는 일의 종류가 다를 뿐인데" 라는 착각에 빠지게 된다

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• 2020년. 코로나 바이러스로 인해 발생한 강제적인 재택근무
• 재택근무의 특성상 성과를 명확히 평가하지 않으면 '월급도둑'만을 양성할 수 있음
• 그렇기에 재택근무의 확산과 동시에 확산된 정량적 업무평가
• 과거의 노력과 사내정치로써 평가받을 수 있던 추상적인 부분들
• 정량적, 부가가치성 업무평가로 대체
• 이로 인한 업무 능력주의 부각
• 상사 입장에서도 일 잘하는 직원만 활용하고, 일 못하는 직원은 소외, 제외시키면 그만
• 성과주의가 강화되면 될수록 호봉제는 의미를 잃고, 성과주의 연봉제도가 확산
• 성과주의 연봉제 실시하면 추가적인 노동을 하겠다는 비율 34.5%
• 성과관리체계를 강화했다고 답한 기업의 비율 56.9%

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• 회사원 및 관계자
• "재택근무를 하는 대신 성과로 판단하겠다는 분위기가 강해졌다"
• "근무 모습을 볼 수 없으니 성과만이 평가할 수 있는 수단이 된다"
• "관리/지원직들은 자신의 성과를 평가받을 수 있는 정량적인 모델을 구축하기 어렵다" 

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참고자료

https://gang8806.tistory.com/979

부동산 투자를 막으면 막을수록 노동의 가치는 사라진다 - 슈카

https://gang8806.tistory.com/880

노동가치의 에이징 커브를 이해하지 못하는 여성들

 

재택근무가 더 무섭다…직장인들 불만 커지는 이유 노정동의 3분IT | 한경닷컴
https://www.hankyung.com/it/article/202109030829g?utm_source=naver&utm_medium=naver_newsstandcast&utm_campaign=newsstandcast_naver_all

재택근무는 성과주의의 다른 말…명확한 평가지표 투명한 공유 필수 │ 매거진한경
https://magazine.hankyung.com/business/article/202004213922b

비즈니스의 모든 사례, ‘성과주의 재택근무’의 키 포인트, ‘신뢰‧협업‧자기관리’는 어떻게 해야 하는가? - 사례뉴스
http://www.casenews.co.kr/news/articleView.html?idxno=3504

[코로나로 달라지는 일상](3)볼 수 없으니…딱 하나만 볼게, 업무 성과 - 경향신문
https://m.khan.co.kr/national/national-general/article/202005080600015#c2b

"재택도 연습 필요"…책상 앞 업무 진행, 노트북 보며 회식 - 매일경제
https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/02/174591/

재택근무가 더 무섭다고?… 얼굴 못 보니 '성과주의' 심해졌다 – 파비뉴스
https://news.pabii.co.kr/2021/09/04/vtecon14968/

대기업 88% 재택근무...'결과 중심 성과관리 강화할 계획'
https://www.sedaily.com/NewsVIew/1Z7U8P97ED

코로나, 전통적 성과관리에 작별을 고하다 > Insight | HCG
https://www.e-hcg.com/bbs/board.php?bo_table=gallery&wr_id=122

사람인
https://www.saramin.co.kr/zf_user/hr-magazine/series-view?hr_series_idx=26&hr_idx=44

"재택근무가 더 무섭다"..직장인들 불만 커지는 이유 [노정동의 3분IT]
https://news.v.daum.net/v/20210904114302890

재택·원격 근무자를 효과적으로 관리하는 방법 | 글로벌 채용 컨설팅
https://www.robertwalters.co.kr/hiring/hiring-advice/how-to-effectively-manage-your-staff-remotely.html