내용 요약
0. 미국의 연방정부 계약직 노동자의 최저임금이 37% 인상된다. 대상은 약 수십만 명.
0. 수요견인 인플레이션의 요인으로, GDP 상승효과와 인플레이션이 추가적으로 증가할 것으로 추정된다.
0. 금리가 상승할 것이고, 연준은 결국 높은 인플레이션을 허용하느냐, 금리인상하느냐의 기로에 놓일 것이다.
0. 일반 기업 최저임금 인상제도 또한 고려되었으나, 최저임금 인상이 경기에 부담된다는 이유로 거부되었다.
0. 현재 미 인플레는 연간 4.2%로 해당 요인은 기저효과, 적자재정, 통화정책, 공급부족, 밸류체인 재분배, ESG 등등의 요인이 있다. 여기에 최저임금 인상이 추가된다.
0. 추후 연준이 긴축에 들어가더라도 바이든 정부의 4.5조달러 부양책이 기다리고 있어, 유동성 공급은 지속될 것으로 보인다.
0. 최저임금인상은 교육을 받지 못한 최하위 노동자에게는 기회의 상실을, 숙련노동자나, 해고되지 않는 노동자들에게는 임금의 상승을 낳는다.
https://www.hani.co.kr/arti/international/america/992951.html
https://www.etoday.co.kr/news/view/1995249
https://www.hankyung.com/international/article/2021022677871
https://www.sedaily.com/NewsVIew/22IFUZNCP7
https://www.sedaily.com/NewsVIew/22L8XTPF8B
https://www.hani.co.kr/arti/international/america/992951.html
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