기아차 강성노조의 고용세습제에 대해 조사해보았다 급여가 높고, 복지가 좋은 대기업 생산직의 경쟁률은 낮게는 수십대 일, 높게는 수백대 일의 경쟁률을 자랑 기아차 생산직 100여명을 뽑는 공개채용에 5만명이 지원. 경쟁률은 약 500:1 기아차 강성노조 "정년퇴직자, 25년 이상 장기 근속자들의 자녀를 우선 채용하라" 서류전형 시 장기근속 자녀 가산점 10점 부여 이는 3종 산업기사의 가산전 합인 9점보다 높은 수치 기업의 인사권 개입, 일자리 세습, 부모 찬스 고용 등 좌익계에서 지속적으로 비판해왔던 부분에 대한 내로남불이어서 논란 기아차 노조는 과거에도 생산직을 신규 채용하지 않으면 산학 인턴을 뽑을 수 없다며 경영개입 통계에 따르면 국내 기업 중 25%가량이 고용 세습 조항을 단체 협약으로 유지 현대..
